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“创业经历在面试过程中绝不是加分项，退出而是减分项。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，被迫在市场上往往不缺工作机会，被迫只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。

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”杨宁说，国官创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。网出外错误创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。

 金志雄简历中的部分个人介绍“如果选择大公司的高级管理岗，主动比如技术总监，主动下面带几十几百号人，领导又会担心我在创业公司自由惯了，能不能融入进这种规模的团队。

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因为在短视频行业里，离开还有第四种非常流行，离开甚至比这三种方式更流行、更直接的获利方式，就是做乙方、制作方，给企业、机构去做视频策划、制作的服务。每个企业除了有投放预算的对外大规模宣传工作，亚马还有很多对内或者面向某些渠道、场合的视频需求。

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